Interkultureller Workshop im grenzüberschreitenden Ressourcenzentrum für Beschäftigung “Kaleidoscoop

Unter der Leitung von Anne Dussap vom Euro-Institut brachte der Workshop am 17. Dezember 2025 Teilnehmende mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen zusammen, die sich für die grenzüberschreitende berufliche Integration engagieren. Er begann mit einer Vorstellung der Aufgaben und Partner des Euro-Instituts, bevor der Sozialisierungsprozess anhand seiner drei Schlüsselphasen behandelt wurde: familiäres Erbe, schulische und soziale Sozialisierung sowie berufliche und gesellschaftliche Integration.

Der Austausch konzentrierte sich zum Teil auf das Konzept des kulturellen Eisbergs, das zwischen dem Sichtbaren und Unsichtbaren der Kultur unterscheidet, wie z.B. die unterschiedlichen Einstellungen zu Hierarchien, der Fokus der Interaktion und der Zeit. 

„Pünktlichkeit ist die Höflichkeit der Könige“, dieser deutsche Ausdruck findet jenseits des Rheins nicht die gleiche Resonanz und führt oft zu Missverständnissen. 

Das Verhältnis zur Zeit ist jedoch bei weitem nicht der einzige Stolperstein zwischen Franzosen, Deutschen und Schweizern. So konnten wir feststellen, dass die drei Länder in ihren Interaktionen nicht die gleiche Priorität auf das Ergebnis, den Prozess und den/die Einzelnen legen. 

Anhand konkreter Situationen konnten die Unterschiede in den kulturellen Codes veranschaulicht werden, insbesondere in Bezug auf Begrüßungsformen und deren Auswirkungen im Falle von Abweichungen: Verlegenheit, Unverständnis, Missverständnisse. 

Die persönlichen Erfahrungsberichte der Teilnehmenden bereicherten die gemeinsamen Überlegungen und verliehen dem Workshop eine sehr praktische Dimension, indem sie die konkreten interkulturellen Herausforderungen beleuchteten, mit denen Arbeitssuchende und Akteure im grenzüberschreitenden Bereich konfrontiert sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es besser ist, pünktlich zu erscheinen, zu wissen, ob man die Hand reichen oder einen Kuss auf die Wange geben soll... und vor allem nicht zu sehr darauf zu achten, wenn sich die Codes überschneiden. Im grenzüberschreitenden Bereich kann das Verständnis kultureller Unterschiede viele Fettnäpfchen vermeiden. Auch hier geht es wieder darum, bereit zu sein, die Brille zu wechseln!

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