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Euro-Institut
Institut für Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
 

L’insertion réussie sur le marché de l’emploi dans le pays voisin – l’importance de la dimension interculturelle


La dimension interculturelle est un élément essentiel pour l’insertion sur le marché de l’emploi dans le pays voisin. Afin de permettre aux référents de proximité de sensibiliser leurs publics à cette thématique, la Maison de l’Emploi et de la Formation à Strasbourg a mandaté l’Euro-Institut pour concevoir et réaliser un séminaire sur les différences culturelles dans l’environnement professionnel en France et en Allemagne.

Sur deux demi-journées au mois de juin et juillet, l’atelier a fourni aux participants des outils et des stratégies de communication pour faciliter l’insertion sur le marché du travail de leurs publics dans un contexte transfrontalier et interculturel. A travers des apports théoriques ainsi que des exercices pratiques, les différences culturelles du fonctionnement d’entreprise p. ex. concernant la gestion de temps, la relation à la hiérarchie ou encore la gestion de conflit ont été expliquées. Puis, un focus sur la communication interculturelle, les réunions en entreprise ainsi que sur le travail en équipe a permis aux participants de voir comment ces différences culturelles influencent le quotidien professionnel de manière concrète.  

 


 

// Fortbildungsprogramm

 
Institut für Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
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