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Euro-Institut
Institut pour la coopération transfrontalière

Forum du Rhin Supérieur : que se passera-t-il lorsque seuls les seniors seront aux commandes ?

Echange d’expériences sur les défis imposés par l’évolution démographique dans les administrations et les entreprises

Ce séminaire a eu lieu le 18 septembre 2009. Il a été organisé par l’Euro-Institut en coopération avec Gernot Joerger (Hochschule Kehl).


 

Synthèse de la manifestation, par Gernot Joerger

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Programme et documentation

D’après les statisticiens spécialistes des ressources humaines, les administrations et les entreprises allemandes seront prochainement régies presque uniquement par les seniors. En effet le groupe des plus de 50 ans sera bientôt le plus représenté. Dans les pays européens voisins on peut observer des tendances similaires. Les politiques réfléchissent actuellement, pour des raisons économiques et en prévision de la pénurie de personnels qualifiés jeunes, à la possibilité de relever l’âge de la retraite.
Les manager des ressources humaines étudient où et comment employer les jeunes, les plus âgés et les seniors. Dans ce contexte, ils découvrent de plus en plus les potentiels souvent négligés des plus de 50 ans et les encouragent.


Les présentations disponibles sont soulignées. Pour y accéder, il vous suffit de cliquer dessus.

09.00 : Ouverture du séminaire et introduction à la thématique
Joachim BECK, Directeur de l’Euro-Institut

Gernot JOERGER, Hochschule Kehl

09.20 : Le changement démographique en Europe – Grandes tendances et conséquences pour le monde du travail
Présentation de Bernard SPICHTIG, Chargé de mission au service statistique du canton de Bâle-ville

Partie 1

Partie 2

 

09.50 : Vieillissement du personnel : défis et champs d’action pour les communes
Présentation de Martina BRAMM-EICHHORN, Chef du service « Développement du personnel, formation initiale et continue » à la Ville de Stuttgart


10.20 : L’évolution démographique - un défi pour l’administration et les entreprises publiques en Suisse: l’exemple du canton de Bâle Campagne
Doris BÖSCH-AESCHBACHER, Responsable du personnel au canton de Bâle-campagne

 

11.15 : L’évolution démographique – un défi pour la gestion du personnel dans l’administration publique en France
Présentation de Thérèse CHARTIER, Chef du service "emploi formation insertion" à la Direction des Ressources Humaines de la Communauté Urbaine de Strasbourg

 

11.45 : Quelles leçons à tirer du privé ? La démographie – une chance : Expériences pratiques en Suisse

Rosa-Maria HALTER, Regionale Arbeitsvermittlungszentrale, Canton d’Argovie

 

13.45 :  Quelles leçons à tirer du privé ? hansgrohe AG: Le projet MUMM – Solutions pratiques pour mettre à profit et développer le potentiel des seniors de façon optimale

Présentation de Florian SCHOOF, Chef de projet, hansgrohe AG Schiltach


14.15 – 16.30 : Ateliers

 

Atelier 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique du personnel, recrutement et affectation du personnel
Cadrage thématique : Gernot JOERGER
Animation : Joachim BECK

Questions pour l'atelier 1

 

Atelier 2 : Formation, transfert réciproque de savoir-faire entre les seniors et les plus jeunes, santé au travail et prévention santé
Cadrage thématique : Gernot JOERGER
Animation : Joachim BECK

Questions pour l'atelier 2

 

16.30 : Perspectives et conclusion
Joachim BECK, Directeur de l’Euro-Institut
Gernot JOERGER, Hochschule Kehl

// Programme de formation

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Villa Rehfus
Rehfusplatz 11
D-77694 Kehl
Tél. 00 49/7851/7407-0
Fax. 00 49/7851/7407-33
Mail: euroinstitut@euroinstitut.org
 

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